| 发生劳动合同纠纷 是不是一定要先经仲裁后 才能去法院诉讼啊！ |
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| 发生劳动合同纠纷 是不是一定要先经仲裁后 才能去法院诉讼啊！ |
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作者：佚名 文章来源：不详 更新时间：2008-6-15 20:31:31  |
5分 发生劳动合同纠纷 是不是一定要先经仲裁后 才能去法院诉讼啊！
仅供参考：
按照《劳动合同法》的规定，劳动者同用人单位发生劳动纠纷后，必须首先要由双方当事人自行协商解决（也可以向工会提出调解），协商不成或工会的调解无效时再要求劳动仲裁机关依法作出仲裁。如果你对劳动仲裁机关作出的仲裁决定认为有失公平或不符合法律法规的，在接到仲裁机关出具的仲裁决定后十五日内向民法院起诉。这个过程是《劳动合同法》规定的必经程序。
但是，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，要依照《劳动合同法》第三十条 “用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”的规定，可以不通过以上程序，可以直接申请人民法院向用人单位发出支付令。
其他答案
是的，
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